Baltijas jūras Arodbiedrību tīkla (BASTUN) dalīborganizācijas, kas pārstāv miljoniem darbinieku visā Baltijas jūras reģionā, atzīst, ka pieaugošās ģeopolitiskās spriedzes un dinamiskās sociālekonomiskās pārmaiņas ir izvirzījušas sociālo, demokrātisko un aizsardzības drošību mūsu kopējās darba kārtības priekšplānā. Baltijas jūras reģions nav tikai sadarbības telpa, bet arī nozīmīgu drošības risku zona. Šajā kontekstā arodbiedrības uzņemas plašāku, integrētu lomu, kas pārsniedz tikai darbinieku tiesību aizsardzību — tās kļūst par stabilitātes, demokrātiskās noturības un visaptverošas drošības pamatsastāvdaļu mūsu pilsoņiem un sabiedrībām.
Arodbiedrībām ir unikāla vieta mūsu valstu drošības arhitektūrā.
Mūsu klātbūtne darbavietās, spēja mobilizēt sabiedrību un padziļināta vietējo vajadzību izpratne padara mūs par būtiskiem partneriem krīzes situācijās.
Mēs atkārtoti apliecinām, ka sociālais taisnīgums, pienācīgs darbs un taisnīgs atalgojums ir būtiski visaptverošas drošības elementi. Ekonomiskā nevienlīdzība un nedroša nodarbinātība apdraud sabiedrību noturību un vājina demokrātiskās institūcijas. Sociālā drošība nav nošķirta no nacionālās aizsardzības — tā ir tās pamats.
Mēs pilnībā atbalstām un apņemamies īstenot paplašinātu drošības definīciju, kas ietver spēcīgus un noturīgus sabiedriskos un neatliekamās palīdzības dienestus, pilsonisko izglītību, pret-radikalizācijas pasākumus, sociālo integrāciju un aktīvas pilsonības veicināšanu. Droša sabiedrība ir tāda, kas ir organizēta, apzinās savas tiesības un riskus, un spēj aizsargāties gan informatīvi, gan kultūras līmenī pret hibrīdapdraudējumiem un dezinformāciju.
Mēs apliecinām arodbiedrību lomu kā sociālās noturības un demokrātijas balstam. Bieži vien mēs esam pirmā kontaktpersona darbiniekiem, kas piedzīvo krīžu — ekonomisku, politisku vai militāru — sekas, un mūsu pieredze un zināšanas ir nenovērtējamas, veidojot ilgtermiņa sabiedrības un valsts noturību.
Mums ir jāaizsargā, jāciena un aktīvi jāuzklausa darbinieki, īpaši stratēģiskajās nozarēs (piemēram, enerģētikā, transportā, komunikācijās, veselības aprūpē, valsts finanšu pārvaldībā un rūpniecībā). Valsts uzticama funkcionēšana ārkārtas situācijās ir tieši atkarīga no viņu labklājības un drošības. Mēs dalīsimies ar labās prakses piemēriem arodbiedrību lomai krīžu situācijās, lai stiprinātu mūsu kolektīvo gatavību.
Nepieciešama visaptveroša aizsardzības pieeja, kas aptver gan militāro, gan sociālo sagatavotību. Bez integrētas sabiedrības, spēcīgām pilsoniskām struktūrām un uzticēšanās institūcijām neviena militārā stratēģija nebūs efektīva.
Mēs aicinām sistemātiski iekļaut arodbiedrības visos sociālās drošības un krīžu vadības sistēmu plānošanas, īstenošanas un uzraudzības posmos Baltijas jūras valstīs. Arodbiedrībām jābūt reālai ietekmei uz lēmumu pieņemšanas procesiem, ne tikai konsultatīvai lomai.
Mēs uzstājam, ka darbinieki jāuztver kā pilntiesīgi un cienījami dalībnieki aizsardzības stratēģijās. Nacionālajās un reģionālajās drošības politikās jāiekļauj ne tikai militārie aspekti, bet arī cilvēktiesības, pilsoniskās brīvības, piekļuve publiskajiem pakalpojumiem un vienlīdzīgas iespējas.
Mēs aktīvi diskutēsim un veicināsim izpratni, ka militārajiem izdevumiem jābūt izvērtētiem no to ietekmes uz sociālo noturību un ilgtspējīgu attīstību, nodrošinot, ka aizsardzības spējas tiek veidotas uz sociālās kohēzijas un spēcīgu publisko pakalpojumu pamata.
Reģiona drošības nākotne ir atkarīga no spēcīgiem sabiedriskajiem pakalpojumiem un institūcijām, savstarpējas uzticēšanās un stabilas sociālās kohēzijas.
Mēs apņemamies veicināt pilsonisko izglītību un sociālo integrāciju kā neatņemamus drošības pasākumus. Mūsu arodbiedrību darbs stiprinās Polijas prezidentūras programmas galvenos principus: spēcīgas sabiedriskās institūcijas, uzticēšanos, sociālo kohēziju un izglītotību.
Mēs uzskatām, ka reģiona aizsardzība ir neatraujama no demokrātisko vērtību un sociālā taisnīguma aizsardzības. Sabiedrība, kas balstīta uz pienācīgu darbu, taisnīgu atalgojumu, sociālo dialogu un sociālo partneru aktīvu līdzdalību, ir daudz noturīgāka pret ārējiem un iekšējiem spiedieniem.
Drošības imperatīvam nedrīkst ļaut aizēnot nepieciešamību pēc ekonomiskā spēka un sociālās vienlīdzības.
Mēs uzstājam, ka rūpnieciskajai pārejai nedrīkst notikt uz darbinieku rēķina. Rūpniecības politika un darbavietu aizsardzība ir godīgas attīstības un ekonomiskā spēka pamats. Arodbiedrībām jābūt reālai iespējai ietekmēt rūpniecības politiku nacionālā, Eiropas un globālā līmenī, lai nodrošinātu tās konkurētspēju, ilgtspēju un sociālo atbildību.
Mēs noraidām jebkuru ekonomisko modeli, kas balstās uz lētu darbaspēku, taupības pasākumiem, darbinieku tiesību graušanu un ārējo izmaksu novirzīšanu, piemēram, sociālo dempingu. Mēs apņemamies kopīgi strādāt pie mūsdienīga, stabila un ilgtspējīga darba tirgus, kur darbinieks ir ekonomisko lēmumu centrā.
Tādējādi BASTUN apņemas:
- Pieņemt šo kopīgo politisko nostāju par arodbiedrību lomu sociālās drošības un aizsardzības sistēmās.
- Apmainīties ar labās prakses piemēriem par arodbiedrību lomu krīzes situācijās un rūpnieciskajās pārmaiņās.
- Aizstāvēt arodbiedrību pilnīgu iesaisti nacionālajos un reģionālajos drošības plānošanas un vadības procesos.
- Stiprināt sociālo dialogu, lai nodrošinātu demokrātisko noturību, sociālo kohēziju un darbinieku aizsardzību, īpaši stratēģiskajās nozarēs.
Mēs esam gatavi sadarboties ar Eiropas institūcijām, valdībām un darba devēju pārstāvjiem, lai veidotu drošu, demokrātisku un plaukstošu Baltijas jūras reģionu visiem.
Kopā mēs apliecinām, ka demokrātijas, miera un sociālā taisnīguma aizsardzība Baltijas jūras reģionā prasa gan militāru gatavību, gan sociālo stiprību. Mūsu sabiedrību vienotība ir atkarīga no pienācīga darba, uzticēšanās, vienlīdzības un solidaritātes pāri robežām. Arodbiedrību kustība ir gatava kļūt par tiltu starp drošību, demokrātiju un sociālo stabilitāti.
Saite uz pilnu paziņojumu angļu valodā: https://nfs.net/en/news/bastun-joint-statement/
Helsinki, 24.11.2025.