Šodien Eiropas Savienības tiesa (Tiesa) pieņēma ilgi gaidīto spriedumu pēc Dānijas un Zviedrijas valdību prasības par Minimālās algas direktīvas atbilstību ES tiesībām.
Ar EST sprieduma tekstu par Direktīvu (ES) 2022/2041 par adekvātām minimālajām algām ES (lietā C‑19/23) latviešu valodā var iepazīties šeit.
Ko Tiesa atzīst par neatbilstošiem ES tiesībām un nospriež atcelt:
Visu Direktīvas 5.2.pantu, kas nosaka konkrētus kritērijus, kas valstij jāņem vērā, nosakot minimālo algu:
- likumā noteiktu minimālo algu pirktspēju, ņemot vērā dzīvošanas izmaksas;
- vispārējo algu līmeni un to sadalījumu;
- algu pieauguma tempu;
- ilgtermiņa valsts ražīguma līmeņus un attīstību.
Direktīvas 5.panta, kas ierosina valstīm izmantot automātisku mehānismu minimālo algu indeksācijai, trešo daļu, kas ierobežo piemērot indeksāciju tikai gadījumiem, ja indeksācijas rezultātā netiek samazināta likumā noteikta minimālā alga.
Svarīgi, ka šos kritērijus neatceļ kā tādus, tikai nospriež, ka tie nav obligāti. Līdz ar to, ja valsts tās ir ieviesusi, tie nav jāatceļ.
Visas pārejas direktīvas normas ir atbilstošas ES tiesībām.
Ar spriedumu Tiesa, piemēram, ir apstiprinājusi par atbilstošiem visus pasākumus, kas saistīti ar koplīgumu pārrunu veicināšanu, tostarp prasību dalībvalstīm pieņemt un iesniegt rīcības plānus koplīgumu pārrunu veicināšanai. Latvija ir viena no 4 valstīm ES, kur šāds plāns jau ir pieņemts!
Tāpat atbilstošs ir Direktīvas 5.panta 4.punktu, kurā iekļauts “adekvātuma slieksnis,” kas balstīts uz 60% no mediānās bruto algas un 50 % no vidējās bruto algas, kas būtu galvenie atskaites punkti atbilstības novērtēšanai.