LBAS logo

ETUC rezolūcija “Daudzgadu finanšu shēma 2028.–2034. gadam, kas aizsargā darba ņēmējus un veicina ieguldījumus, sociālo taisnīgumu un taisnīgu pāreju” (A Multiannual Financial Framework 2028-2034 which protects workers and promotes investment, social justice and just transition)

Pieņemta ETUC Izpildpadomē 19.-20.novembrī

Resolūcijas teksts angļu valodā pieejams šeit: https://www.etuc.org/en/document/multiannual-financial-framework-2028-2034-which-protects-workers-and-promotes-investment

ETUC pauž nopietnas bažas par Eiropas Komisijas 2026. gada priekšlikumiem reformēt ES Daudzgadu finanšu shēmu (MFF) 2028–2034, jo tie varētu samazināt resursus sociālajai politikai, vājināt sociālo dialogu, palielināt militāros izdevumus uz sociālās kohēzijas rēķina un apdraudēt darba ņēmēju aizsardzību. ETUC uzsver, ka MFF ir jāstiprina solidaritāte, sociālā taisnīguma principi un ieguldījumi taisnīgās pārejās.

Organizācija aicina saglabāt ESF+ kā atsevišķu un labi finansētu fondu, nodrošinot vismaz 14% līdzekļu sociālajiem mērķiem, ieviest spēcīgas sociālās nosacījuma prasības visos MFF instrumentos un būtiski palielināt kopējo ES budžetu, tostarp ieviešot jaunus pašu resursus, piemēram, digitālo vai virspeļņas nodokli.

ETUC pieprasa lielākus ieguldījumus, tostarp kopīgu ES parādu mehānismus, iebilst pret dažādu fondu apvienošanu vienā struktūrā un aicina nodrošināt, lai kohēzijas politika saglabā autonomiju. Tiek noraidīta “nauda pret reformām” pieeja, kas sasaista finansējumu ar fiskālajiem noteikumiem.

Organizācija arī brīdina par riskiem, ko rada ECF investīciju stratēģija, un pieprasa, lai vismaz 14% no tā līdzekļiem tiktu novirzīti taisnīgai pārejai un darba ņēmēju pārkvalifikācijai. ETUC uzsver sociālā dialoga nozīmi un pieprasa pilnvērtīgu arodbiedrību iesaisti MFF pārvaldībā, tostarp noteikt, ka vismaz 1% sociālo izdevumu tiek izmantoti sociālo partneru kapacitātes stiprināšanai.

Kopumā ETUC aicina veidot MFF, kas prioritizē sociālo progresu, darba ņēmēju aizsardzību, ieguldījumus ilgtspējā un reģionu atbalstu, nevis korporatīvas vai īstermiņa intereses.