Pieņemta ETUC Izpildpadomē 19.-20.novembrī
Resolūcijas teksts angļu valodā pieejams šeit: https://www.etuc.org/en/document/enforcing-rights-advancing-equality-pay-transparency-directive-new-gender-equality
Dokuments nosaka ETUC turpmākās prioritātes dzimumu līdztiesības jomā. Rezolūcijā uzsvērts, ka, neskatoties uz iepriekšējo gadu panākumiem (piemēram, Algu caurspīdīguma un Vardarbības pret sievietēm novēršanas direktīvām), dzimumu līdztiesība Eiropas līmenī zaudē politisko uzmanību, vienlaikus pieaugot pretreakcijai no labēji radikāliem spēkiem.
ETUC galvenās rūpes ir pilnīga un nemazināta Algu caurspīdīguma direktīvas ieviešana, kā arī ambicioza Dzimumu līdztiesības stratēģija 2026–2030, kurai jānodrošina konkrēti pasākumi pret dzimuma diskrimināciju, vardarbību, algu atšķirībām un jāstiprina sieviešu ekonomiskā neatkarība.
Dokuments nosaka vairākus rīcības virzienus:
- atbalstīt direktīvas ieviešanu un vajadzības gadījumā gatavot juridiskos soļus,
- veidot spēcīgu jauno stratēģiju,
- mobilizēt sievietes 2026. gada 8. martā, kā arī aktīvi pretoties pretreakcijai pret sieviešu tiesībām un ratificēt Stambulas konvenciju.
- īpaša uzmanība jāvelta jaunām sievietēm arodbiedrībās – viņu iesaistei, līderības iespējām un drošas, iekļaujošas vides veidošanai.
Kopumā ETUC uzsver, ka tuvākie gadi būs izšķiroši cīņā par darba ņēmēju tiesībām, dzimumu līdztiesību un sociālo taisnīgumu Eiropā.