2025. gada 19. decembrī svinīgā un sirsnīgā gaisotnē notika Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības apbalvošanas pasākums “Labākā arodorganizācija 2025”. Atklāšanas uzrunā LBAS priekšsēdētājs Egils Baldzēns uzsvēra, ka arodbiedrības ir spēks, kas spēj panākt darbiniekiem labvēlīgus lēmumus, kā arī atskatījās uz 35 gados paveikto.
Pasākuma dalībniekus klātienē ar uzrunu sveica Labklājības ministrijas parlamentārais sekretārs Krists Bergans-Berģis.
Pasākumu vadīja Leļļu teātra arodorganizācijas priekšsēdētāja, aktrise Santa Didžus, dziedāja un spēlēja Anta Eņģele un ukuleļu ansamblis “Lasolla”.
Balvas pasniedza LABS vadība – priekšsēdētājs Egils Baldzēns un viņa vietnieces – Anda Grīnfelde un Gita Oškāja.
No tāles dzirdu: aizšalc lieli vēji,
Dun dobji kritieni, kaut kas vēl lūst,
Kaut kur vēl vārstās logs un aizkrīt spēji,
Bet trokšņi klūpot bezdibenī grūst.
Ap mani klusums izklāj klaju telpu;
Kā viegla migla saulē mākons kūst,
Un augšā zilā debess aiztur elpu.
Sirds pēkšni līdzi klust, tik bail tai top, –
Ak, sirds, tev pašai sevi jāsastop.
(Rainis)
NOMINĀCIJA “LBAS LABĀKĀ ARODORGANIZĀCIJA”
Latvijas Ceļu darbinieku arodbiedrība balvai izvirzīja un balvu saņēma Rēzeknes arodorganizācija, priekšsēdētājs Edgars Skutāns.
Jauno biedru uzņemšanas process šajā organizācijā ietver iepazīšanos ar mērķiem, vērtībām, piedāvātajiem pakalpojumiem un, protams, kolektīvu. Pārrunās ar arodbiedrības valdi un arodkomiteju tiek veidota darba devēja izpratne par arodbiedrību un sociālās partnerības būtību; sociālā dialoga īstenošanas principiem un metodēm, lai mazinātu uzņēmumu vadītāju negatīvo attieksmi pret arodbiedrībām. Koplīgumā ir izcīnīta priekšroka arodbiedrības biedriem izmantot atvaļinājumu vasarā. Ar kvadriciklu braucienu Rēzeknes mežos katru rudeni arodorganizācija piesaista jaunu biedrus – jauniešus.
Latvijas arodbiedrība “Enerģija” balvai izvirzīja un balvu saņēma patstāvīgā vienība “Latvenergo” arodorganizācija “Centrs”, priekšsēdētāja Līga Šteinberga.
Arodorganizācija aktīvi piesaista jaunus biedrus, viena no metodēm – priekšsēdētājas dalība darba devēja organizētajos jauno darbinieku semināros. Arodorganizācija aktīvi rīkojas, saņemot darba devēju vēstules par reorganizāciju un darba tiesisko attiecību izbeigšanu. Ir izcīnītas papildu garantijas koplīgumā no darba devēja puses darbiniekiem, kuri ir arodbiedrības biedri vismaz 12 pilnus mēnešus – kompensācija par līdzdalību sociālā dialoga nodrošināšanā. Vismaz vienu reizi mēnesī tiek organizēti saliedēšanās pasākumi biedriem. Ļoti lielu atzinību iemantoja biedru klātienes seminārs par arodbiedrības biedra darba tiesībām un izaicinājumiem, bosingu, izdegšanu, personīgo robežu noteikšanu, vajadzības gadījumā cieņpilna “Nē” pateikšanu kolēģiem un darba devējam un vardarbību komunikācijā.
Latvijas Dzelzceļnieku un satiksmes nozares arodbiedrība balvai izvirzīja un balvu saņēma SIA “LDz Cargo” arodorganizācija, arodkomitejas priekšsēdētājs Jevgeņijs Pučinskis.
Kopumā visi koplīgumā noteiktie punkti uzlabo likumdošanā noteiktos nosacījumus. Koplīgumā tikai arodbiedrības biedriem izcīnītas papildu dienas pie atvaļinājuma un skolas piederumu iegāde pirmklasniekiem. Organizācijas svarīgākais pamatuzdevums ir nodrošināt pašreizējo biedru saglabāšanu.
Latvijas Industriālo nozaru arodbiedrība balvai izvirzīja un balvu saņēma “Apvienotā “Laimas” un “Staburadzes” arodorganizācija, priekšsēdētāja Sarmīte Ceriņa.
Tieši šobrīd notiek pārrunas par jauna koplīguma noslēgšanu. Organizācija aktīvi turpina darbu pie jaunu biedru piesaistes. Orkla koncernā ir daudz atsevišķu meitas uzņēmumu, tādēļ priekšsēdētājai tas ir liels izaicinājums – apzināt jaunos darbiniekus. Šogad ir nodibināta jauna arodorganizācija vienā no koncerna uzņēmumiem. Nozares arodbiedrība ar īpašu lepnumu atzīmē Sarmītes atsaucību un lielo cilvēkmīlestību un viņas personisko ieguldījumu, trīsdesmit gadu garumā vadot “Apvienoto “Laimas” un “Staburadzes” arodorganizāciju.
Latvijas Izglītības un zinātnes darbinieku arodbiedrība balvai izvirzīja un balvu saņēma Daugavpils Bērnu un jauniešu centra “Jaunība ” pirmorganizācijas priekšsēdētāja Dace Ozerska; Dobeles novada pirmsskolas izglītības iestādes “Zvaniņš” pirmorganizācija, priekšsēdētāja Diāna Makse, Talsu novada Laucienes pamatskolas pirmorganizācija, priekšsēdētāja Dace Raģe.
Daugavpils Bērnu un jauniešu centra “Jaunība ” pirmorganizācijā:
Kolektīva kopsapulcēs regulāri tiek popularizēts arodbiedrības darbs, sniegta informācija par nozares arodbiedrības panākto un aktuālo. Kolektīvā ir ievēlēta Uzticības persona, noslēgts KOPLĪGUMS. Pirmorganizācijas priekšsēdētāja ir iekļauta naudas balvu piešķiršanas komisijā, un ar viņu saskaņo pedagogu tarifikāciju.
Dobeles novada pirmsskolas izglītības iestādes “Zvaniņš” pirmorganizācija
ar jaunajiem darbiniekiem veic pārrunas par arodbiedrību, biedri tiek iepazīstināti ar jaunumiem, materiālo pabalstu iespējām. Uz ikgadējām arodbiedrības sanāksmēm tiek aicināti arī topošie jaunie biedri. Tika aktīvi strādāts pie parakstu vākšanas LBAS iniciatīvai portālā manabalss.lv “Par arodbiedrību tiesībām slēgt koplīgumus un koplīgumu attiecināšana uz arodbiedrības biedriem”.
Talsu novada Laucienes pamatskolas pirmorganizācija koplīgumā panākusi, ka skolēnu ziemas brīvlaikā 4 darba dienas var tikt izmantotas brīvi plānotā darba režīmā personības un profesionālajai pilnveidei vai veselības stāvokļa uzlabošanai. Pirmorganizācija ikdienā seko līdzi iestādes darbam, lai netiktu pieļauti pārkāpumi, lai darba vide būtu atbilstoša veicamajam darba veidam un lai darbinieki skolā justos labi.
Latvijas Kultūras darbinieku arodbiedrība balvai izvirzīja un balvu saņēma Latvijas Nacionālās operas un baleta Neatkarīgā Baleta arodbiedrība, priekšsēdētāja Jana Milbreta.
Tiek regulāri organizētās arodbiedrības sapulces, uzrunātu jaunie baletdejotāji, un, ņemot vērā šī gada aktivitātes jautājumā par izdienas pensijām, arodbiedrības biedri ir tik ļoti vienoti, ka tas ļāva piesaistīt par biedriem arī jaunos baletdejotājus – viesmāksliniekus, kuri teātrī ir tikai uz noteiktu laiku. Ja tiek konstatēts kāds iespējamais pārkāpums biedri nekavējoties to ziņo arodbiedrības valdei vai nozares priekšsēdētājam. Ņemot vērā pēdējā laika notikumus par izdienas pensijām, kad Nacionālās operas un baleta vadība un arodbiedrības bija vienotas, iespējamās problēmas tiek atrisinātas ļoti ātri.
Tev pamatšķira –
Kas izaugs, jutīs, pratīs, izvedīs,
Līdz ļauns un sāpes ļaužu dvēslē dzīs;
Tev pamatšķira –
Kas celsies pāri sev, iekš vienības
Tās šķiras veiks, kas ļaudis šķīrušas;
Tev pamatšķira –
Kur lielāks gods kā tas, tev kareivs būt?
Tu izej cilvēci un sauli gūt.
(Rainis)
Latvijas Lauksaimniecības un pārtikas nozaru arodbiedrība balvai izvirzīja un balvu saņēma AS “Cēsu alus” arodorganizācija, priekšsēdētāja Laila Ābola.
Uzņēmuma vadības atbalsts un organizācijā realizētā personāla un darba drošības politika ir tie veicinošie faktori, kas ļauj akciju sabiedrības “Cēsu alus” arodbiedrībai efektīvi darboties. Nozīmīgi, ka pēdējo 10 gadu laikā no Koplīguma nav izņemts neviens no iepriekšējos gados pieņemtajiem uzlabojumiem, bet tas ir papildināts ar jauniem bonusiem. Tikai uz arodbiedrības biedru attiecas koplīguma punkts par papildu brīvdienām – darbiniekam – arodbiedrības biedram, kurš piedalās arodbiedrības pasākumos, piešķir ne vairāk kā 2 brīvas darba dienas gadā, saglabājot darba algu. Arodorganizācija regulāri atbalsta LBAS aktivitātes – Jauniešu padomes aktivitātes; Muzeju nakts pasākumus; apmācības un seminārus. Arodorganizācija darbojas kopā ar Darbinieku Uzticības padomi, lai realizētu “0 nelaimes gadījumu politiku”.
Latvijas Meža nozares arodbiedrība balvai izvirzīja un balvu saņēma arodorganizācija “Sodra Latvija”, priekšsēdētājs Jānis Burkāns.
Nozares arodbiedrība savā pieteikumā balvai uzsvēra, ka ir ievēlēts jauns arodorganizācijas priekšsēdētājs, līdz ar to tiek nodrošināta organizācijas darbības nepārtrauktība un biedru interešu pārstāvība. Ir saglabāta arodorganizācija un turpinātas rūpes par esošajiem biedriem, nodrošinot informāciju un atbalstu. Ir noteikts mērķis piesaistīt jaunus biedrus, kas ir būtiski arodorganizācijas ilgtspējai un ietekmei.
Latvijas Sabiedrisko pakalpojumu un transporta darbinieku arodbiedrība LAKRS balvai izvirzīja un balvu saņēma SIA “CCC Riga Digital Services”, priekšsēdētāja Marija Bumberga.
Šī ir jaundibināta arodorganizācija. Uzņēmumā pamatā strādā jauni cilvēki līdz 40 gadu vecumam. Strauji arodbiedrības biedru skaits pieauga šī gada janvārī. Notika daudzas tikšanās un diskusijas ar vadību par darba vides sakārtošanu, kā arī intensīva sarakste ar Valsts darba inspekciju. Uzņēmumā bija 2 streika pieteikumi, tiesvedība par streika leģimitāti. Tika gatavots 3. streika pieteikums, bet uzņēmuma vadība tomēr ieklausījās darbinieku un arodbiedrības prasībās – tika pārskatīts un paaugstināts atalgojums un uzlabota darbinieku darba vide.
Latvijas Tirdzniecības darbinieku arodbiedrība balvai izvirzīja un balvu saņēma SIA “RIMI Latvia” arodorganizācija, priekšsēdētājs Mārtiņš Mertens; SIA “MAXIMA Latvija” arodorganizācija, priekšsēdētāja Anna Umbrovska.
SIA “RIMI Latvia” arodorganizācijā apvienojušies 15 % uzņēmuma darbinieku. Var teikt nupat – 10.decembrī SIA “RIMI Latvia” arodorganizācijas priekšsēdētājs parakstīja jauno darba koplīgumu, kas būs spēkā no nākamā gada 1.janvāra uz 3 gadiem. Akcija par jaunu biedru piesaisti šogad rezultējusies pozitīvi – iesaistīti 40 jauni biedri. Arodorganizācijas priekšsēdētājs darbojas nozares arodbiedrības valdē un ir ilggadīgs LBAS Jauniešu padomes aktīvists.
SIA “MAXIMA Latvija” arodorganizācijā šogad uzņemti 32 jauni biedri. No viena reģiona veikala pievienojās gandrīz visi tā darbinieki. Darba koplīgums noslēgts šī gada janvārī. Nosargāts darbiniekiem pieņemamais viena mēneša summētā darba laika pārskata periods. Koplīgumā iekļauts interesants punkts – izglītību veicinošas stipendijas par labām sekmēm darbinieku nepilngadīgajiem bērniem. Jāatzīmē, ka visu MAXIMAS veikalu slēgšanu šogad un nākamgad 1.janvārī un brīvdienu visiem darbiniekiem uzskatām par arodorganizācijas ilggadīgo, atkārtoto prasību izpildi, ko gan nomainījušies uzņēmuma un Personāla vadītāji publiski neatzīs un nepieminēs. Arodorganizācijas aktivitātes un aktualitātes regulāri tiek publicētas arodorganizācijas Facebook kontā. Atzīmējami, ka arodorganizācijas priekšsēdētājas raksti ir “krāsainā” valodā, dažkārt pat ar “pipariņu”.
Latvijas Valsts iestāžu, pašvaldību, uzņēmumu un finanšu darbinieku arodbiedrība balvai izvirzīja un balvu saņēma Valsts sociālās aprūpes centra “Zemgale” filiāles “Rūja” arodorganizācija, priekšsēdētāja Anita Mellupe.
Koplīgums noslēgts pirms 2 gadiem. Arodorganizācija ikdienā uzrauga darba tiesisko attiecību ievērošanu, regulāri organizē ekskursijas. Arodorganizācijas priekšsēdētāja piedalījās nozares arodbiedrības rīkotajā fotokonkursā “Dzīve turpinās”, kas notika pandēmijas laikā. 1.vietu ieguva viņas foto, kura varoņi – aprūpes centra iemītnieki – nodibināja ģimeni. Anita Mellupe rūpējas ne tikai par biedriem, bet arī katrs centra iemītnieks viņai ir tuvs un aprūpējams.
Latvijas Veselības un sociālās aprūpes darbinieku arodbiedrība balvai izvirzīja un balvu saņēma RPNC “Psihiatrijas centrs” arodorganizācija, priekšsēdētāja Indira Ozola; Jelgavas pilsētas slimnīcas arodorganizācija, priekšsēdētāja Elīna Tipuka.
“Psihiatrijas centrs” arodorganizācijā biedru skaits pieaug, un pagājušajā gadā tika noslēgts jauns darba koplīgums. Biedriem ir iespēja saņemt pabalstus mācībām, veselības uzlabošanai. Arodorganizācija regulāri rakstveidā vēršas pie vadības ar neērtiem jautājumiem, un tai izdodas panākt, ka biedru darba vietas apstākļu uzlabošanai tiek pievērsta operatīva uzmanība. Šogad ārstniecības iestādes atbalsta fondam pietrūka līdzekļu, lai nodrukātu grāmatu par iestādes 200 gadu ilgo vēsturi “Sašķelto dvēseļu patvērums”. Arodkomiteja finansiāli atbalstīja izdošanu, un katrs arodorganizācijas biedrs saņēma šo saturiski vērtīgo, 540 lappušu biezo grāmatu.
Jelgavas pilsētas slimnīcas arodorganizācijā kopš augusta notiek intensīvs un sarežģīts darbs pie koplīguma noslēgšanas un arodorganizācija šajās pārrunās konsekventi un stingri aizstāv darbinieku intereses.
Priekš citiem darbodamies, attīsti
Pats savus spēkus negurstošā karā —
Un mūžīgs darba lauks būs tavā varā
Un mūžam jaunots spēks un ieroči.
Bet sargies būt kā nabadzīgie garā,
Kas, sevi projām sviežot, laimīgi —
Uz tevi spļaus un samīs tevi barā.
Pats cīnies, palīdz, domā, spried un sver,
Pats esi kungs, pats laimei durvis ver.
(Rainis)
NOMINĀCIJA AKTĪVĀKAIS ARODBIEDRĪBAS BIEDRS
Latvijas Būvniecības nozares arodbiedrība balvai izvirzīja un balvu saņēma Jeļena Čerkasova, arodorganizācija “Saurieši”.
Jeļena ir Latvijas Būvniecības nozares arodbiedrības biedre 28 gadus, arodorganizācijas “Saurieši” vadītāja 18 gadus līdz pat šim gadam. Jeļena 2023.g. augustā uzsāka jauna koplīguma slēgšanas procesu, kas ilga līdz 2025. g. martam – 20 mēnešus. Noslēgtais koplīgums paredz iespēju arodbiedrības arodkomitejas biedriem būt attaisnotā un apmaksātā prombūtnē līdz piecām dienām gadā, lai apmeklētu arodbiedrības organizētas apmācības. Jeļena ir kompānijas “sirds”. Viņa atceras dažādas personīgas nianses, kā svētkus, izlaidumus, skumjus un priecīgus notikumus personu dzīvē. Pateicoties šādam personīgam piegājienam viņas arodorganizācijas biedri jutās patiesi “apčubināti”.
Latvijas arodbiedrība “Enerģija” balvai izvirzīja un balvu saņēma Lilita Vagele.
Balvu viņa saņēma kā arodbiedrības patstāvīgās vienības “Latvenergo” Rīgas reģiona arodorganizācijas priekšsēdētāja. Viņas arodbiedrības biedra stāžs ir 30 gadi. Viņa ir arī Latvijas arodbiedrība “Enerģija” priekšsēdētāja.
Atzīstami, ka jaunā darba koplīguma noslēgšana Latvenergo koncernā pagājušajā gadā kopumā ir sekmējusi jaunu biedru piesaisti. Lilita bija koplīguma darba grupas vadītāja. Koplīgumā ir ietverti vairāki būtiski uzlabojumi, tai skaitā kompensācija arodbiedrības biedriem par līdzdalību sociālā dialoga nodrošināšanā. Sagatavota jauna koplīguma versija AS “RER”, notiek darbs pie nosacījumu saskaņošanas ar uzņēmuma vadību, plānots, ka jaunais koplīgums attieksies tikai uz arodbiedrības biedriem. Lilita Vagele regulāri vērš sabiedrības un valdības pārstāvju uzmanību uz enerģētikas nozares darbinieku lielo darba slodzi, tai skaitā lielo virsstundu apjomu bojājumu novēršanā, un aicina arī darbiniekus ievērot darba un privātās dzīves līdzsvaru.
Latvijas Dzelzceļnieku un satiksmes nozares arodbiedrība balvai izvirzīja un balvu saņēma Ingus Kovers, AS “Pasažieru vilciens” Rīgas pasažieru apkalpošanas daļas arodorganizācijas arodkomitejas priekšsēdētājs.
Ļoti aktīvi strādā ar sava uzņēmuma darbiniekiem, par ko liecina biedru skaita pieaugums organizācijā. Aktīvi iesaistās un izrāda iniciatīvu koplīguma uzlabošanā un pārrunās ar darba devēju. Piedalās pienākumu instrukciju nolikumu izstrādāšanā un saskaņošanā. Pārstāv arodbiedrību sarunās ar darba devēju, darba negadījumu izskatīšanā biedru vidū. Pārstāvēja savu arodbiedrību LBAS organizētajā aktivitātē sarunu festivālā “Lampa”.
Latvijas Iekšlietu darbinieku arodbiedrība balvai izvirzīja un balvu saņēma Edgars Bole, Latvijas Iekšlietu darbinieku arodbiedrības valdes loceklis kopš 2014.gada. Regulāri piesaista jaunus biedrus, īpaši uzrunā jauniešus, kas mācās ar nozari saistītajās koledžās. Šogad piesaistīja 274 biedrus! Aktīvi iesaistās darba tiesisko attiecību uzraudzībā. Viņš spēj efektīvi strādāt gan patstāvīgi, gan komandā, kā arī veiksmīgi risina sarežģītas situācijas, saglabājot mieru un objektivitāti. Aktīvi sadarbojas ar Iekšlietu un Tieslietu sistēmas vadību, veicinot atklātu komunikāciju un iekļaujošu darba kultūru, līdz ar to šī profesionālā pieeja būtiski sekmē organizācijas attīstību. Edgars ir arī aktīvās atpūtas darba rūķis, prot organizēt komandu un ģimeņu saliedēšanas sporta pasākumus. Edgars veido sadarbību un dibina kontaktus ar pakalpojumu sniedzējiem, lai LIDA biedri varētu saņemt draudzīgus piedāvājumus un atlaides.
Latvijas Izglītības un zinātnes darbinieku arodbiedrība balvai izvirzīja un balvu saņēma Ausma Klētniece, Cēsu novada arodorganizācijas priekšsēdētāja.
Arodorganizācijas biedri šogad atkārtoti ievēlēja Ausmu Klētnieci uz nākamajiem pieciem gadiem par savas organizācijas vadītāju, uzsverot viņas pieredzi un diplomātiju sarežģītu problēmu risināšanā. Lai gan novadā notiek izglītības iestāžu reorganizācija, nav vērojams būtisks biedru skaita kritums. Organizācijā ir izstrādāts biedru piesaistes plāns, kas tiek sekmīgi īstenots, pastāvīgi meklējot radošus risinājumus biedru piesaistei. Ar Cēsu novada pašvaldību ir noslēgta Ģenerālvienošanās, kas ietver vienotus nosacījumus visiem izglītības iestāžu darbiniekiem. Cēsu novada arodorganizācija ir paraugs pašvaldības un arodbiedrības sociālajam dialogam.
Latvijas Kultūras darbinieku arodbiedrība balvai izvirzīja un balvu saņēma Sallija Krauze, Rīgas Centrālās bibliotēkas arodorganizācijas priekšsēdētāja.
Arodorganizācijā tiek noturēts esošais biedru skaits, kas ļauj būt par vienu no lielākajām dalīborganizācijām nozares arodbiedrībā. Tiek mērķtiecīgi uzrunāti jaunie darbinieki un izskaidrota arodbiedrības būtība un loma darba tiesiskajā attiecībās. Šī arodorganizācija ar savu darbības piemēru rāda paraugu citām bibliotēkām, kuras arī plāno veidot arodbiedrības.
Latvijas Lauksaimniecības un pārtikas nozaru arodbiedrība balvai izvirzīja un balvu saņēma Paula Brakša. Paula aktīvi darbojas LBAS Jauniešu padomē. Lai vairāk saliedētu arodbiedrības biedrus un piesaistītu jaunus biedrus, viņa kopā ar nozares arodbiedrības pārstāvjiem apmeklē nozares uzņēmumus un nozares arodbiedrības organizētos pasākumus. Paula šogad uzsāka mācības Eiropas Arodbiedrību konfederācijas institūta ETUI organizētajās starptautiskajās apmācībās jaunajiem arodbiedrību līderiem par Eiropas Savienības piedāvātajām iespējām arodbiedrībām. Paula piedalījās festivālā “Kopums” LBAS jauniešu komandas sastāvā. Viņa aktīvi iesaistās nozares arodbiedrības kultūras un veselības uzlabošanas pasākumu organizēšanā.
Latvijas Meža nozares arodbiedrība balvai izvirzīja un balvu saņēma Ričards Dage, Valsts Meža dienesta Centrālās administrācijas arodorganizācijas priekšsēdētājs. Viņš šajā amatā ir 2 gadus, pats ir jauniešu vecuma grupā un maksimāli cenšas iesaistīt kolēģus arodorganizācijā. Ričards piedalās koplīguma sarunās, gan LBAS gan nozares arodbiedrības aktivitātēs. Ir ieinteresēts apgūt jaunas zināšanas. Sadarbībā ar nozares arodbiedrību ir noorganizējis neformālus pasākumus biedriem. Ikdienā rūpējas par darbinieku labbūtību.
Latvijas Sabiedrisko pakalpojumu un transporta darbinieku arodbiedrība LAKRS balvai izvirzīja un balvu saņēma Ziedonis Ločmelis, individuālais biedrs. Viņš ir Arodbiedrības LAKRS Jauniešu komitejas priekšsēdētāja vietnieks. Pauž labas un progresīvas idejas arodbiedrības darba pilnveidošanai. Viens no viņa priekšlikumiem bija samazināta biedra nauda jauniešiem līdz 35 gadu vecumam, kas tika arī atbalstīts. Ziedonis aktīvi aizstāv savas tiesības pie darba devēja, ir tiesvedības pieredze.
Latvijas Veselības un sociālās aprūpes darbinieku arodbiedrība balvai izvirzīja un balvu saņēma Guna Junele, Daugavpils reģionālās slimnīcas arodorganizācijas priekšsēdētāja. Guna Junele ir aktīvākais nozares arodbiedrības biedrs, viņa nebaidās no grūtībām un jauniem izaicinājumiem, aktīvi iesaistās biedru interešu aizstāvībā.
LBAS ar Atzinības rakstu teica paldies par sadarbību Olgai Kazačkovai, Latvijas Arodbiedrību krājaizdevu sabiedrības valdes priekšsēdētājai.
TIKA APBALVOTI LBAS DALĪBORGANIZĀCIJU VADĪTĀJI, KAS ŠAJĀ AMATĀ IR NOSTRĀDĀJUŠI 10 UN VAIRĀK GADUS.
- Latvijas Izglītības un zinātnes darbinieku arodbiedrības priekšsēdētāja Inga Vanaga – 10 gadi
- Latvijas Ceļu darbinieku arodbiedrības priekšsēdētāja Helēna Veitnere – 14 gadi
- Latvijas Industriālo nozaru arodbiedrības priekšsēdētāja Rita Pfeifere – 24 gadi
- Latvijas Tirdzniecības darbinieku arodbiedrības priekšsēdētāja Maira Muceniece – 26 gadi
- Latvijas Tirdzniecības flotes jūrnieku arodbiedrības prezidents Igors Pavlovs – 34 gadi
- Latvijas Valsts iestāžu, pašvaldību, uzņēmumu un finanšu darbinieku arodbiedrības priekšsēdētājs Andrejs Jirgensons – 35 gadi
- Latvijas Ūdens transporta darbinieku federatīvās arodbiedrības priekšsēdētājs Aleksejs Holodņuks – 36 gadi
- Latvijas Dzelzceļnieku un satiksmes nozares arodbiedrības priekšsēdētājs Savēlijs Semjonovs – 36 gadi
No 2013.gada tiek izcīnīta Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības lielā balva pludmales volejbolā. Balvas ideja radās 2012.gadā, kad dalīborganizāciju pārstāvji skatījās Olimpiskās spēles, kur mūsu sportisti Pļaviņš – Šmēdiņš izcīnīja bronzas medaļas. Un tika nolemts veidot šādu turnīru ar lielu LBAS vadības atbalstu. Tika apbalvoti šī gada LBAS Lielās balvas ieguvēji – Kristaps Balodis un Ronalds Joels no Latvijas arodbiedrības “Enerģija”.
Tika apbalvotas arodbiedrību pārstāves, kuras ir daudz darījušas, lai veiksmīgi tiktu organizēts un notiktu šis turnīrs: Lilita Vagele, Helēna Veitnere, Inga Vējiņa, Kristīne Rapa, Katrīna Hohberga, Agnese Avotiņa.
Pasākumā ar LABS Atzinības rakstu tika apbalvoti arī LBAS biroja darbinieki, kuri šajā nacionālā līmeņa sociālā dialoga institūcijā ir nostrādājuši vairāk nekā 10 gadus.
- Mārtiņš Svirskis – 10 gadi
- Aleksandrs Ivčenko – 12 gadi
- Linda Romele – 14 gadi
- Nadežda Germane – 14 gadi
- Nataļja Preisa – 15 gadi
- Mārtiņš Pužuls – 17 gadi
- Sanita Birkenfelde – 19 gadi
- Kaspars Rācenājs – 20 gadi
- Ojārs Kuzņecovs – 21 gads
Apbalvošanas pasākums notiek ar projekta Nr. 4.3.4.4/1/23/I/002 “Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības kapacitātes stiprināšana dalībai sociālajā dialogā visos līmeņos” atbalstu