1.oktobrī Saeimas Sociālo un darba lietu komisijā (SDLK) notika sociālo partneru viedokļa uzklausīšana Saeimā iesniegto grozījumu Darba likumā kontekstā.
LBAS norādīja, ka “Saeimā iesniegtais likumprojekts ir kompromiss, kas sakostiem zobiem kopumā atbalstāms, bet ir arī uzlabojams”.
LBAS vērsa uzmanību, ka nav pieļaujams darbinieka – arodbiedrības biedra – aizsardzības samazinājums.
- DL 110.pants efektīvi aizsargā darbinieku – arodbiedrības biedru – pret prettiesisku uzteikumu.
- Prasības celšanas nastai jābūt darba devējam nevis darbiniekam, kā vājākai pusei (darbinieki neuzdrošināsies celt prasību tiesā).
- Nepieciešams panākt ātrāku darba strīdu izskatīšanu. Proti, jānosaka īsāki termiņi strīdu izskatīšanai tiesā un papildus jāizstrādā jauns ārpustiesas strīdu izskatīšanas mehānisms, kā piemēram Darba strīdu komisijas, kuras sevi veiksmīgi pierādījušas Lietuvā un Igaunijā.
LBAS uzsvēra, ka nav pieļaujams piemaksas par virsstundu darbu apmēra samazinājums likumā. Samazinājums pieļaujams tikai sociālajiem partneriem vienojoties darba koplīgumos un to paredz Saeimā iesniegtā Labklājības ministrijas kompromisa redakcija.
Būtiski norādīt, ka:
- virsstundu darbs nav un nedrīkst būt norma, to esamība liecina par problēmām darba organizācijā;
- piemaksas apmēra samazinājums negatīvi ietekmēs darbiniekus, kur šobrīd virsstundas tiek apmaksātas, bet nemudinās maksāt tur, kur tā pat nemaksā;
- piemaksa par virsstundu darbu ir nesaraujama ar darba algu. Kamēr nav konkurētspējīgas algas, nav pieļaujams piemaksas apmēra samazinājums.
Tika nolemts, ka nākamā SDLK sēde, kurā šis jautājums tiks skatīts atkārtoti, notiks pēc 3 nedēļām. Šajā laikā Labklājības ministrijai ir jāpārbauda arodbiedrību un darba devēju sniegtie atšķirīgie dati saistībā ar virsstundu apmaksu un uzteikumu arodbiedrības biedram. Tāpat SDLK uzdeva Labklājības ministrijai kopā ar Ekonomikas ministriju turpināt meklēt kompromisus, izvērtējot arodbiedrību un darba devēju iebildumus.
Sēdes audioieraksts un prezentācijas pieejamas šeit.
Sēdes fotogrāfijas pieejamas šeit.