7.oktobrī mēs atzīmējam Pasaules Cienīga darba dienu, un šajā sakarā Eiropas Arodbiedrību konfederācija (ETUC) rīko rīcības dienu, lai pastiprinātu strādājošo balsi un aizstāvētu nepieciešamību pēc cienīga un kvalitatīva darba.
Sākoties šim Eiropas Komisijas pilnvaru termiņam, Komisijas prezidente Urzula fon der Leiena paziņoja par gaidāmo Kvalitatīvu darbavietu ceļvedi (Quality Jobs Roadmap), kuru sagatavos komisāre Minzatu un kura prezentācija paredzēta 2025. gada decembrī. Savā ikgadējā runā par Savienības stāvokli 2025. gada 10. septembrī, Urzula fon der Leiena paziņoja arī par Kvalitatīvu darbavietu likumu (Quality Jobs Act), kas papildinās ceļvedi — tādējādi norādot, ka drīzumā varam sagaidīt arī konkrētus likumdošanas priekšlikumus.
Strādājošajiem un viņu arodbiedrībām Kvalitatīvu darbavietu ceļvedis nav tikai politiska iniciatīva — tā ir rīcības programma, kas aicina nodrošināt, lai katrs Eiropas darbinieks varētu paļauties uz taisnīgu atalgojumu, drošu nodarbinātību un savu tiesību ievērošanu. Šīs diskusijas sniedz iespēju apstiprināt mūsu kopīgo apņemšanos cienīgam darbam un veidot nākotni, kurā neviens netiek atstāts novārtā.
Tāpēc 2025. gada 7. oktobrī ETUC mobilizēsies, lai vēlreiz uzsvērtu savas prasības saistībā ar Kvalitatīvu darbavietu ceļvedi un aicinātu uz ambiciozu Kvalitatīvu darbavietu likumu.
Mēs pulcēsimies Vīnē, kur vairāk nekā 100 arodbiedrību līderu no dažādām Eiropas valstīm un nozarēm piedalīsies divās galvenajās aktivitātēs:
- Ielu akcijā Vīnes centrā, lai pievērstu sabiedrības uzmanību ETUC prasībām par kvalitatīvu darbu.
- Augsta līmeņa paneļdiskusijā par ES Kvalitatīvu darbavietu ceļvedi un likumu, lai veicinātu spēcīgas Eiropas politiskas un likumdošanas iniciatīvas attīstību.
Mēs aicinām dalīborganizācijas piedalīties mobilizācijā,
- piedaloties pasākumā Vīnē,
- rīkojot nacionālos pasākumus un sasaistot tos ar Kvalitatīvu darbavietu ceļvedi un likumu,
- kā arī iesaistoties tiešsaistes kampaņā, atbalstot spēcīgu Kvalitatīvu darbavietu ceļvedi un likumu.
Tiešsaistes kampaņa par spēcīgu Kvalitatīvu darbavietu ceļvedi un likumu
7.oktobra rīcības diena atspoguļo tās pašas prasības, par kurām strādājošie un arodbiedrības cīnās katru dienu. Tāpēc mēs vēlamies, ar jūsu palīdzību, radīt digitālus viļņus visā Eiropā.
Šī ir unikāla iespēja parādīt mūsu kustības kolektīvo spēku, sasniedzot ne tikai Vīni, bet arī iedzīvotājus, sociālos partnerus un ES lēmumu pieņēmējus.
Lai to panāktu, mēs aicinām jūs piedalīties divās vienkāršās, bet efektīvās tiešsaistes aktivitātēs.
Mūsu mērķis ir pārpludināt sociālos tīklus ar vienotu vēstījumu:
👉 Laiks Kvalitatīvu darbavietu ceļvedim ir TAGAD!
Kopā 7. oktobrī parūpēsimies, lai prasība pēc cienīga darba tiktu sadzirdēta no Vīnes līdz Briselei un visā Eiropā.
ETUC redzējums par kvalitatīvām darbavietām
ETUC definē kvalitatīvas darbavietas kā tādas, kas nodrošina spēcīgu aizsardzību un reālas iespējas darbiniekiem visā Eiropā.
Kvalitatīvs darbs nozīmē:
- pilnīgu kolektīvo sarunu segumu un cieņu pret arodbiedrību tiesībām;
- taisnīgu atalgojumu, kas nodrošina cienīgu dzīves līmeni;
- nodarbinātības drošību un skaidru karjeras attīstības ceļu;
- universālu sociālo aizsardzību visiem darbiniekiem;
- pieeju apmācībām un prasmju pilnveidei, kas notiek bez maksas un darba laikā;
- labus darba apstākļus, augstus veselības un drošības standartus, kas garantē cilvēka cieņu un labklājību;
- veselīgu darba un privātās dzīves līdzsvaru, kā arī vienlīdzību un nediskriminējošu attieksmi.
Galvenās ETUC prasības Kvalitatīvu darbavietu ceļvedim
Lai Kvalitatīvu darbavietu ceļvedis nodrošinātu reālus un ilgtspējīgus uzlabojumus darba dzīvē, ETUC ir izvirzījusi vairākus galvenos priekšlikumus, tostarp:
- Direktīvu par taisnīgu pāreju darba pasaulē, lai aizsargātu un atbalstītu strādājošos zaļās un digitālās pārejas laikā;
- Darba starpnieku regulējumu, ieviešot ES mēroga tiesisko ietvaru, kas ierobežo apakšuzņēmējdarbību un nodrošina kopīgu atbildību visā piegādes ķēdē;
- Eiropas direktīvu par psihosociālo risku un tiešsaistes uzmākšanās novēršanu darbavietās;
- Efektīvu mākslīgā intelekta regulējumu, nostiprinot principu “cilvēks kontrolē tehnoloģiju” ES tiesību aktos;
- Direktīvu par attālināto darbu un tiesībām atslēgties, kas nodrošinātu taisnīgus nosacījumus attālinātajam darbam un aizsargātu personīgo laiku;
- Darba vietas demokrātijas stiprināšanu, galvenokārt, pastiprinot kolektīvās sarunas;
- Publisko iepirkumu direktīvu pārskatīšanu, lai garantētu, ka publiskie līdzekļi tiek piešķirti uzņēmumiem, kas ievēro darba un arodbiedrību tiesības;
- Beigt nedrošas darba formas, nodrošinot likumīgas tiesības uz pastāvīgiem līgumiem un pilnas slodzes darbu, aizliedzot nulles stundu līgumus un nepieļaujot neapmaksātas prakses.
Vairāk informācijas: etuc.org