PVO atzīst, ka Darba devējiem un darbiniekiem ir izšķiroša loma COVID-19 apturēšanā un slimības ietekmes mazināšanā uz sabiedrību. PVO mudina izveidot COVID drošas darba vietas un novērst slimības pārnešanu starp darbiniekiem, izmantojot šādus pasākumus:
Novērst COVID-19 izplatīšanos starp darbiniekiem
- Ieviest attālinātu darba praksi (tāldarbs)
- Sociālas distancēšanās pasākumus darba vietā, ja ir nepieciešama klātbūtne uz vietas (vismaz 1 metrs)
- Rīkot mazāk tikšanās klātienē
- Ierobežojiet apmeklētāju skaitu, kas ierodas darbavietā
- Ierobežot ceļojumus
- Nodrošināt paškarantīnu 14 dienu laikā cilvēkiem ar simptomiem vai ģimenes locekļiem ar simptomiem
- Ikdienu pārbaudīt darbinieku ķermeņa temperatūru, lai darbinieki ar temperatūru netiek pielaisti darba vietai
- Atvieglot piekļuvi ticamai informācijai, kas paredzēta darbiniekiem, lai veicinātu izpratni par slimību un tās simptomiem un personīgajiem profilakses pasākumiem (elpošanas etiķete, roku mazgāšana, sevis izolēšana, ja darbinieks ir slims)
- Ikdienu pārbaudīt jaunumus un ievērot valsts iestāžu ieteikumus
- pirms sapulces vai pasākuma rīkošanas ievērot visus nepieciešamos piesardzības pasākumus, aizsardzības un pašizolācijas pasākumus, ja sanāksme notiek nākotnē
Uzturēt drošu un veselībai nekaitīgu darba vidi:
- Izstrādāt uzņēmējdarbības nepārtrauktības plānu
- Izstrādāt ārkārtas situāciju plānu gan slimības uzliesmojuma laikam, gan, kad darbinieki atgriezīsies darbā pēc uzliesmojuma beigām atbilstoši nacionālās un vietējās veselības aizsardzības iestādes atļaujai un ieteikumiem
- Veiciniet regulāru un rūpīgu roku mazgāšanu, kā arī labu elpošanas higiēnu darbinieku, darbuzņēmēju un klientu vidū
- Bieži notīriet darba vietas ar dezinfekcijas līdzekļiem, ieskaitot paaugstināta riska zonas un vietas (piemēram, durvju rokturis, reģistratūras stends, lifti)
- Nodrošiniet uz alkohola bāzes mazgājamās rokas mazgāšanas ierīces
- Izveidojiet ziņošanas sistēmu par jebkādiem gadījumiem visiem darbiniekiem
- Izveidojiet sistēmu, lai novērstu aizdomās turētu vai apstiprinātu gadījumu darbinieku kontaktus ar citiem darbiniekiem
- Nodrošiniet labu telpu ventilāciju
- Izstrādājiet pārtikas piegādes sistēmu, kas samazina kontaktus ar pārtikas piegādātājiem un izvairieties no jebkādām darbinieku rindām
- Nodrošiniet darbinieku psiho-sociālo atbalstu pandēmijas laikā. Iekļaujiet garīgās veselības resursus cilvēkresursu politikā. Iespējams, ka jūsu darbinieki šajā periodā cieš no emocionālām grūtībām un, iespējams, izjutīs emocionālās grūtības pēc atgriešanās darbā