Uzdevuma mērķis ir attīstīt kritisko domāšanu un prasmi argumentēt. Dalībniekiem būs jāspēj veidot argumentāciju gan atbalstam, gan pretnostatījumam konkrētiem apgalvojumiem.
Komandas uzdevums ir sagatavot 5 argumentus “PAR” un 5 argumentus “PRET” tālāk norādītajiem apgalvojumiem:
- Darba devējam ir jābūt tiesībām darbinieku atsaukt no ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma, bez darbinieka piekrišanas.
- Darba devējam jābūt tiesībām vienpusēji samazināt darbinieka darba algu, ja krītas uzņēmuma ienākumi.
- Darba koplīgumu ieviešana ir galvenais instruments darba strīdu novēršanai uzņēmumā.
- Ikvienam darbiniekiem ir obligāti jābūt kādas arodbiedrības biedram.
- Savlaicīgi veikta obligātā veselības pārbaude palīdz novērst nopietnas arodslimības.
- Darba vides risku noteikšana katram amatam vai darba vietai ir pamats veiksmīgai darba aizsardzības sistēmas funkcionēšanai.
Finālā komandas izlozēs, kuru (tikai vienu) no šiem apgalvojumiem tai būs mutiski jāprezentē žūrijai.
Komandu uzdevums būs prezentēt gan “PAR”, gan “PRET” argumentus par attiecīgo apgalvojumu (max 5 minūtes).
Uzdevuma piemērs
Apgalvojums:
Minimālajai algai Latvijā ir jābūt vismaz 1500 EUR mēnesī.
Argumenti PAR:
- Tas veicinātu darbinieku dzīves kvalitātes uzlabošanu.
- Lielāka alga varētu palielināt darbinieku produktivitāti.
- Mazāk nepieciešams valsts atbalsts cilvēkiem ar zemiem ienākumiem.
Argumenti PRET:
- Šādas pārmaiņas varētu būt pārmērīgas uzņēmējiem.
- Straujš izmaksu pieaugums varētu novest pie darbinieku atlaišanas mazajos uzņēmumos.
- Tas var samazināt Latvijas uzņēmumu konkurētspēju starptautiskajā tirgū.