Pamatojoties uz Ministru kabineta 2024. gada 2. jūlija noteikumiem Nr. 431 “Eiropas Savienības kohēzijas politikas programmas 2021.– 2027. gadam 4.3.3. specifiskā atbalsta mērķa “Uzlabot visu darba meklētāju, jo īpaši jauniešu – it sevišķi, īstenojot Garantiju jauniešiem –, ilgstošo bezdarbnieku un darba tirgū nelabvēlīgā situācijā esošo grupu, un ekonomiski neaktīvo personu piekļuvi nodarbinātībai un aktivizācijas pasākumiem, kā arī veicinot pašnodarbinātību un sociālo ekonomiku” 4.3.3.5. pasākuma “Ilgāka un labāka darba mūža veicināšana” īstenošanas noteikumi” un 2024. gada 4. septembra sadarbības līgumu Nr. 1.1-9/12- 2024, kas noslēgts starp Nodarbinātības valsts aģentūru un Latvijas Brīvo arodbiedrību savienību (turpmāk – LBAS), LBAS 2024.gada 1. februārī ir uzsākusi projekta “Atbalsts labākam un ilgākam darba mūžam” īstenošanu.
Projekta mērķis ir uzlabot nodarbināto, jo īpaši darbspēju zaudēšanas riskam pakļauto un gados vecāko nodarbināto personu, darba vidi un darba apstākļus, veicināt to iesaisti veselības veicināšanas un uzlabošanas pasākumos, kā arī sniegt atbalstu darba devējiem darbinieku ilgtspējīgai nodarbinātībai un veselības veicināšanas pārvaldībai.
Projekta īstenotājs – Nodarbinātības valsts aģentūra. Projekta sadarbības partneri: LBAS, Rīgas Stradiņa universitātes aģentūra Darba drošības un vides veselības institūts, Latvijas Darba devēju konfederācija.
Projekta atbalstāmās darbības:
1. Atbalsts drošai darba videi un darba vietām:
1.1. Darba vides ergonomisko un psihoemocionālo risku padziļinātas novērtēšanas metodikas; kolektīvo un individuālo aizsardzības līdzekļu nodarbinātajiem vecumā no 45 gadiem kataloga (Aizsardzības līdzekļu katalogs) un veselības veicināšanas un uzlabošanas pasākumu nodarbinātajiem kataloga (Veselības pasākumu katalogs) izstrāde un aktualizēšana (izstrādā – RSU DDVVI);
1.2. Izglītojošo un konsultatīvo pasākumu par darba vides un apstākļu uzlabošanu organizēšana:
- LBAS ekspertu konsultācijas nodarbinātajiem par nediskriminācijas, ilgāka un labāka darba mūža veicināšanas, darba tiesību un darba aizsardzības jautājumiem, kā arī izglītojošās aktivitātes un konkurss PROFS profesionālās izglītības iestādās studējošajiem;
- LDDK ekspertu konsultācijas darba devējiem par nediskriminācijas, ilgāka un labāka darba mūža veicināšanas, darba tiesību un darba aizsardzības jautājumiem, kā arī pieredzes apmaiņas organizēšana labās prakses iepazīšanai uzņēmumos;
- RSU DDVVI ergonomikas klases izveide, kurā būs izvietoti darba vietu aprīkojuma paraugi, praktisku mācību īstenošanai;
- RSU DDVVI īstenoti izglītojoši un konsultatīvi pasākumi par atbilstošām darba metodēm, ergonomiskas darba vietas iekārtošanu un metodikas un katalogu izmantošanu gan nodarbinātajiem, gan nodarbinātajiem vecumā no 45 gadiem, gan darba devējiem, gan darba aizsardzības speciālistiem, arodslimību ārstiem, arodveselības un arodslimību ārstiem;
1.3. obligāto veselības pārbaužu veikšana nodarbinātajiem vecumā no 45 gadiem un viņu iesaiste veselības uzlabošanas pasākumos, kas minēti Veselības pasākumu katalogā;
1.4. darba vietu pielāgošana nodarbinātajiem vecumā no 45 gadiem;
1.5. darba procesu uzlabošana atbilstoši Aizsardzības līdzekļu katalogam un Veselības pasākumu katalogam un veselības veicināšanas pasākumi nodarbinātajiem.
2. Sabiedrības izpratnes veidošanas pasākumi par ilgāka un labāka darba mūža jautājumiem un darbspēju saglabāšanu.
3. Pasākumi komunikācijas un vizuālās identitātes prasību nodrošināšanai.
4. Projekta vadība un īstenošana.
Projekta īstenošanas periods LBAS aktivitātēm: 2024. gada 1. februāris – 2029. gada 31. janvāris.
LBAS Projekta vadītāja: Anna Bondare, tālrunis: 29239183, e-pasts: anna.bondare@lbas.lv